KIM-Methode

Uitgebreide omschrijving

Wat is de KIM-methode?

In het sociaal domein kom je cliënten tegen met hun eigen vragen tegen. Iedere cliënt is uniek en ook zijn context is uniek. Sommige cliënten hebben een duidelijke vraag of veranderingswens, anderen zijn/voelen zich gestuurd.
Je rol binnen het (sociaal) team lijkt soms gekaderd door de organisatie/de gemeente. Wat wordt er nu van jou gevraagd als jeugdprofessional in een wijkteam naar deze unieke cliënt?
Hoe versterk je de krachten in het individu, hun netwerk en hun omgeving? En hoe verbind je dit zo aan de cliënt, dat hij/zij ook in de toekomst de beschikking heeft over deze krachten in andere lastige situaties.

De KIM-methode is een handelingsmodel. Het handelingsmodel geeft de professional handvatten om in complexe situaties doordachte keuzes te maken en hierop te reflecteren.

Wat zit er in de KIM-methode?
De KIM-methode is gebaseerd op verschillende krachtgerichte invalshoeken:

• Oplossingsgericht werken
• Oog voor veiligheid
• Thema Gecentreerde Interactie
• Sociale Netwerk Versterking

Wat ga je leren tijdens de training?
De training start met een introductiebijeenkomst van een halve dag. Hierin maak je kennis met de methode en een zet eerste stap in je eigen leerproces.

• Dag 1 staat in het teken van de ontmoeting met het ‘ik’ en veranderingsprocessen. Wie is nu die ik? Waar staat die voor? Hoe kom je tot een gelijkwaardige verhouding in het veranderingsproces.
• Dag 2 staat in het teken van het vormen van een relatie en het komen tot een samenwerking in het ‘wij’.
• Dag 3 staat in het teken van het verkrijgen van eigenaarschap met een thema en de daaruit voortkomende taak die ieder heeft.
• Dag 4 is de afsluitende dag, waarin alles samenkomt in de oefeningen.

Resultaat
Deelnemers:

• Reflecteren op hun handelen in het krachtgericht werken.
• Zien de cliënt als één totaal en als meer dan het probleem dat zich voordoet.
• Leren hoe je door krachtgericht werken een passant hulpverlener kunt zijn in het leven van een cliënt.
• Leren de verschillende werksoorten binnen het sociaal domein te herkennen als een kracht t.b.v. hun cliënt
• Kunnen professioneel samenwerken met de verschillende werksoorten in het sociaal domein.
• Kunnen de verschillende vormen van overleg met informeel en formeel netwerk faciliteren.
• Kennen de kracht van het werken met het netwerk en kunnen dit inzetten.
• Krijgen tools voor krachtgericht werken op de 3-dimensies: ik- wij- omgeving
• Begrijpen het belang van eigenaarschap, het delen van perspectieven, eigen kracht, besluitvorming, eigen regie en sociaal kapitaal

Voor wie

Geschikt voor professionals in het sociaal domein die al kennis en ervaring hebben in het werken vanuit empowerment. Zij zijn bijvoorbeeld al geschoold in oplossingsgericht werken, Sociale Netwerk Versterking of Signs of Safety.