Stress-sensitief werken in het sociaal domein door Social Force

Boek nu
sluit formulier
Aanmelden training

Stress-sensitief werken in het sociaal domein door Social Force

  • Je gegevens

  • Voor MEEVivenz medewerkers, graag ook aangeven onder welke divisie; - MEEVivenz - Sociale Basis - MEE Plus - Vivenz
  • Factureringsgegevens

    Alleen voor MEEVivenz medewerkers verplicht om aan te geven of training vanuit het LBB /persoonlijk budget moet worden bekostigt. Anderen kunnen ten aller tijden 'Niet van toepassing' aanvinken.
  • Training

  • Voor trainingen van Opleidingsinstituut MEEK2 hebben we annuleringsvoorwaarden. De cursist dient zich hier aan te houden en tevens akkoord te gaan.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Stress-sensitief werken in het sociaal domein door Social Force
Marc Anderson
Cliëntondersteuning

Stress-sensitief werken in het sociaal domein door Social Force

  • Geaccrediteerd bij Registerplein en SKJ.
  • 3-daagse training

Het leven stelt ons soms voor flinke opgaven. We kunnen ons werk kwijtraken, gaan scheiden, moeite hebben met het opvoeden van de kinderen of geldzorgen hebben. Gemeenten, wijkteams en andere organisaties bieden in die situaties hulp op maat aan inwoners met onder meer geldzorgen. Wetenschappelijk onderzoek leerde ons de afgelopen jaren dat aanhoudende (toxische) stress een belangrijke verklarende factor is voor de verbazing die we vaak voelen over de inzet van onze inwoners. Aanhoudende (geld)stress maakt dat ze vaak bij de dag gaan leven, meer moeite hebben om in actie te komen en hun verlangens en emoties minder goed kunnen reguleren. Het gevolg is dat ze in de trajecten die zij aangeboden krijgen lang niet altijd doen wat nodig is om de problematiek aan te pakken. Ze missen afspraken, leveren niet tijdig de gevraagde stukken aan, verzuimen in budget- of sollicitatietrainingen en kunnen vervallen in apathie en slachtofferschap ‘Het is me allemaal overkomen’. Anders verwoord heeft aanhoudende (geld) stress als gevolg dat ons doelgerichte gedrag wordt ondermijnd, we worden minder goed in dat gene wat we zo hard nodig hebben om onze problematiek achter ons te laten.

In deze training, gegeven door Mark Anderson, gaan we daar dieper op in.

2, 9 oktober en 6 november in Dordrecht Boek nu

Trainers

Marc Anderson
  • uitgebreide omschrijving
  • praktische informatie
  • ervaringen van deelnemers

Uitgebreide omschrijving

Om professionals te scholen in de doorwerking van chronische (geld)stress op gedrag en hen te leren welke gesprekstechnieken en instrumenten daarbij ondersteunend zijn, heeft Social Force de training Stress-sensitief werken ontwikkeld.

De training is geworteld in literatuur over chronische stress, effectieve gesprekstechnieken en manieren om invloed uit te oefenen op motivatie. De belangrijkste stukken theorie zijn door Nadja Jungmann en Peter Wesdorp (samen met Tamara Madern) uitgewerkt in het boek Stress-sensitief werken in het sociaal domein. Dit boek is ook los verkrijgbaar.

Opzet training

In de training wordt theorie afgewisseld met filmpjes en praktische oefeningen. Daarbij worden de deelnemers nadrukkelijk uitgenodigd om eigen casuïstiek in te brengen. In de training wordt uitgewerkt hoe de aangereikte theorie, techniek, strategie en instrumenten daarop zijn toe te passen. Ook worden concrete toepassingen op eigen casuïstiek door de trainers uitgewerkt op papier en aan de groep teruggegeven. Op de eerste trainingsdag worden de deelnemers ook bevraagd op concrete eigen leerwensen. Waar mogelijk worden zij daar in de training op bediend. Indien gewenst kan de onderstaande opzet ook worden aangepast op concrete wensen vanuit de organisatie. De training is als volgt opgebouwd:

Dag 1

Wat is motivatie en welke invloed heb ik daar op?

–    Inzicht krijgen in het effect van het eigen handelen op het handelen
van de ander

–    Kennismaking met de Zelfdeterminatietheorie en uitwerken hoe deze in de praktijk kan worden toegepast

–    Leren wat het verschil is tussen verander- en behoudtaal

–    Kennismaken met de gesprekstechniek reflecteren en deze toepassen op concrete situaties uit de eigen praktijk

Dag 2

Hoe werkt (geld)stress door op gedrag en welke gesprekstechnieken zijn in die context effectief?

–    Toelichting op actuele inzichten uit de hersenwetenschappen over de doorwerking van (geld)stress op gedrag,

–    Een introductie op de instrumenten Brug naar een betere toekomst en doel-actieplannen,

–    Oefenen op de doorontwikkelde gesprekstechnieken reflecteren en slimme open vragen,

–    Het maken van onderscheid tussen inwoners die zich al realiseren dat ze financiële problemen hebben en de inwoners die hulp nodig hebben maar ten onrechte denken dat ze de situatie op eigen kracht kunnen oplossen.

Dag 3

Wat is een effectieve gespreksstrategie?

–    Evaluatie van het eigen leerproces in de gesprekstechnieken en eerste ervaringen met het werken met de instrumenten,

–    Verkennen welke fasen van motivatie er zijn en hoe je die herkent,

–    Verdiept oefenen met de stress-sensitieve gesprekstechnieken en de fasen om een ander in beweging te brengen,

–    Verkennen wat medewerkers die de training volgen na afloop
nodig hebben aan borging.

Voor wie

Professionals in dienstverlenende sectoren ( profit en non profit) zoals zorg, gemeente, politie, woningcorporaties, arbeidssector en welzijnswerk.

Praktische informatie

Data en tijd

dag 1: Maandag 2 oktober 2023 van 9:30 - 16:30 uur
dag 2: maandag 9 oktober 2023 van 9:30 - 16:30 uur
dag 3: maandag 6 november 2023 van 9:30 - 16:30 uur

Locatie
Hoofdkantoor MEEVivenz/MEEK2 , Binnen kalkhaven 37-39, Dordrecht

Accreditatie

ID-nummer SKJ; 210143     geaccrediteerde punten: 19.00

ID nummer registerplein; 361900    geaccrediteerde punten: 19

Kosten

De kosten zijn € 820,- per persoon

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: contact@meek2.nl

Ervaringen van deelnemers

  • Leuke, Leerzame training!

    Geeft handvaten om anders naar situaties te kijken en vragen te stellen.

    Chantal, deelnemer open inschrijving
  • Goede balans tussen theorie en praktijk

    Trainer kent de praktijk, weet hierdoor theorie goed om te zetten naar handzaam /werkzaam advies.

    J. Groen, Kwadraad