Hoe geef je oplossingsgericht leiding aan professionals in het sociaal domein? Wat zijn de do’s en dont’s? Wim Joosen en Wilma van der Vaart geven je 7 praktische tips.
Vraag je bij ieder tip af waar je staat op een schaal van 0 tot 10…… . Verbeeld je vervolgens dat je toewerkt naar één stapje hoger en stel jezelf de vraag wat je dan meer/beter zou kunnen? Wat voor verschil dat zou maken en hoe dit jou en je medewerkers vooruit helpt?
Tip 1
Inspireren en waarderen, de samenwerking als belangrijkste succesfactor; wie geïnspireerd is wordt zelfsturend.
Tip 2
Je stopt met wat niet werkt, reflecteert en doet wat anders i.p.v. nog harder werken, meer van hetzelfde of boos worden op je medewerkers.
Tip 3
Wees gezamenlijk positief kritisch: wat gaat er goed en wat kan er verbeterd worden?
Tip 4
Praat je veel over problemen? Dan krijg je veel problemen. Praat je veel over oplossingen? Dan krijg je veel oplossingen.
Tip 5
Je werkt met kleine stapjes die grote gevolgen hebben.
Tip 6
Zonder (indirecte) complimenten geen vooruitgang.
Tip 7
Je haalt niet van alles overhoop, maar versterkt de kwaliteiten en mogelijkheden van de medewerkers om ambities dichterbij te brengen (in plaats van het opsporen van zwakten en beperkingen).